Dit is een proof of concept en nog niet gereed voor vast gebruik.
Onze Missie: Stichting Tienskip versterkt de democratische positie van jongeren. Wij geloven dat de stem van de jeugd essentieel is voor de toekomst van onze maatschappij. Door middel van interactieve Tienskipdagen enthousiasmeren we jongeren voor lokale politiek en maatschappelijke participatie.
Onze Visie: Een samenleving waarin iedere jongere, ongeacht achtergrond of opleidingsniveau, weet hoe de democratie werkt én de tools heeft om de eigen stem te laten horen bij overheden en instanties.
Kernwaarden: Toegankelijk, energiek, onafhankelijk en impactgedreven.
Tienskip is een platte, dynamische organisatie waarin we in zelfsturende teams (kringen) werken, maar wel met duidelijke rollen en mandaten om de kwaliteit en continuïteit te borgen.
De structuur in het kort:
Raad van Toezicht (Toezichthoudend & Adviserend)
Bestuur / Directie (Eindverantwoordelijk)
Centrale Ondersteuning (Financiën, HR, Marketing)
Organisatorische Teams / Regioteams (Uitvoering Tienskipdagen)
Innovatieteam (Ontwikkeling & Toekomst)
Wat doet de RvT? De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk toezicht op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen Tienskip. Zij fungeren als klankbord voor het bestuur, keuren de jaarrekening en het jaarplan goed, en waken over de langetermijnstrategie en de financiële gezondheid van de stichting.
Samenstelling: (Hier kun je de namen en eventueel nevenfuncties van de RvT-leden noemen).
Contact: De RvT vergadert [X] keer per jaar en is voor dringende, statutaire zaken bereikbaar via rvt@tienskip.nl.
Tekst over hindrik.